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Ariel Hugentobler, Dr. oec. HSG

Ariel Hugentobler, Dr. oec. HSG, leitet Alumnicareer bei HSG Alumni. Vor seinem Eintritt war er in verschiedenen Management Funktionen im Bereich Human Resources, Finanzwesen, Unternehmenskommunikation und IT tätig. Seine berufliche Laufbahn begann er in einer Bank als IT-Projektleiter. In dieser Zeit verfasste er seine Dissertation zum Thema «Früherkennung von Bankenkrisen». Anschliessend arbeitete er als CFO bei der Beratungsfirma IMG, einem Spin-off des Instituts für Wirtschaftsinformatik der HSG. Er begleitete das Wachstum dieser Firma von 30 bis über 500 Mitarbeitende. In seiner letzten Position war er weltweiter Personalchef einer Division eines börsenkotierten Industriekonzerns. Nebst der Tätigkeit bei HSG Alumni widmet sich Ariel Hugentobler seiner Immobilien AG, die er seit 2011 als Mitinhaber führt. 

Ariel Hugentobler verfügt über langjährige Erfahrung im Personalwesen. Ein Schwerpunkt liegt in der Rekrutierung. So konnte er in der Vergangenheit vielfältige Positionen vom Fachspezialisten bis zum GL-Mitglied besetzen. Er pflegt aktiv den Austausch mit Personalleitern und kennt daher die Praktiken der Firmen bei Rekrutierung und Personalentwicklung bestens. Sein HR-Wissen kombiniert er mit seinem Management Know-how und seinen unternehmerischen Eigenschaften.

Cajus Schuppli, lic. oec. HSG

Cajus Schuppli, lic. oec. HSG ist als Senior Consultant Alumnicareer angestellt. Vor seinem Eintritt war er in verschieden Funktionen im Bereich Human Ressources und arbeitete als Consultant in einer Unternehmensberatung. Nach seinem Abschluss stieg er im HR-Bereich bei der Credit Suisse ein. Danach war er als Personalberater für ein Departement einer grösseren Schweizer Retailbank tätig. Anschliessend war er Mitgründer eines Unternehmens im Bereich der Personalberatung und Executive Search. Danach wechselte er als Partner zu einer Beratungsfirma, welche im Bereich von Assessment Center, HR-Strategieberatung, Coaching und Entwicklung tätig ist. In seiner letzten Position war er als HR Business Partner bei Raiffeisen Schweiz tätig, wo er zwei Geschäftsleitungsmitglieder und deren Führungskräfte begleitete.

Cajus Schuppli verfügt über langjährige und breite Erfahrungen im Personalmanagement. Seine Stärken liegen in der Rekrutierung, Beratung und Entwicklung von Führungskräften. Er rekrutierte unter anderem auf C-Level sowie weitere unterschiedliche Fach- und Führungskräfte auf Stufe Direktion und Kader. Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit im HR-Umfeld verfügt er über ein ausgezeichnetes Netzwerk.