Future Skills-Beratung

HSG Alumni unterstützt dich als lebenslanger Karrierebegleiter dabei, deine Future Skills auszubauen und damit über die Veränderungen der digitalen Transformation hinweg arbeitsmarktfähig zu bleiben. Unser professionelles Beraterteam bestehend aus HSG-Alumni und -Alumnae freut sich darauf, dich bei der Evaluation und vor allem bei der Weiterentwicklung deiner Future Skills zu unterstützen.

Was sind Future Skills?

Bei Future Skills handelt es sich um Schlüsselqualifikationen der Zukunft. Es sind Fähigkeiten und Fertigkeiten, die notwendig sind, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Unser Karrierepartner von Rundstedt & Partner Schweiz AG hat die Future Skills in fünf Kategorien unterteilt. 

Warum sind Future Skills wichtig?

Wer seine Arbeitsmarktfähigkeit steigern will, muss sein Fachwissen und die eigenen Kompetenzen immer wieder auf die sich rasch ändernden Anforderungen der Arbeitsumgebung ausrichten. Lernen und Veränderung stehen dabei im Mittelpunkt. Damit das eigene Lernen mit der Dynamik der Veränderungen mithalten kann, müssen möglichst pragmatische Lernmöglichkeiten am Arbeitsplatz und im Alltag gefunden werden. Das ist der Schlüssel zum lebenslangen Lernen.

So baust du deine Future Skills auf

1. Schritt: Future Skills Assessment

Das Beratungsprogramm baut auf einem 360° Assessment zum Thema Future Skills auf. Dabei bewertest du deine Kompetenzen selber und lässt sie von deinem Umfeld bewerten (Mitarbeiter, Arbeitskollegen, Vorgesetzte und Personen aus deinem privaten Umfeld). Nach dem Ausfüllen des 360° Assessments erhältst du einen ausführlichen Bericht, auf dem deine eigene Bewertung sowie die Bewertung deines Umfeldes aufgezeigt und verglichen werden.

Preis Future Skills 360° Assessment: kostenlos

2. Schritt: Future Skills-Beratungen

Während drei Beratungen werden deine Future Skills analysiert und darauf aufbauend eine persönliche «Learning Journey» entwickelt. Deine Lernziele und Zwischenergebnisse hältst du in einem digitalen Arbeitsbuch fest. 

Beratung 1: Analyse Future Skills

Auswertung deines Future Skills Assessments und Besprechung der Ergebnisse.

Beratung 2: Einfluss digitale Transformation

Beurteilung des Einflusses der digitalen Transformation auf deine Funktion, deine Industrie und dein Unternehmen/deinen Arbeitgeber. Definition möglicher Lernschwerpunkte und Lernmöglichkeiten.

Beratung 3: Entwicklung Learning Journey

Entwicklung einer persönlichen «Learning Journey» mit spezifischem Aktionsplan.

Preis Future Skills Beratung: CHF 1'500

3. Schritt: Umsetzung Learning Journey

Du setzt deine «Learning Journey» um und entwickelst so deine Future Skills sowie dein Fachwissen laufend weiter. Deine Arbeitsmarktfähigkeit hältst du eigenverantwortlich hoch.

 

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Future Skills Events

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Employability for Future

Entdecke die Hintergründe zum Employability for Future «E4F»-Modell, das durch von Rundstedt & Partner Schweiz AG entwickelt wurde. 

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